ВКРАТЦЕ О КОЛИН...ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА
ПОДХОД К ПОНИМАНИЮ КАЧЕСТВА
В качестве Колин Иншаат мы постоянно пересматриваем нашу политику качества. Нашей целью здесь является обеспечить и сохранить соответствие деятельности нашей компании и всех дочерних организаций их сферам деятельности...

Наш подход к институционной организации 
Во всех наших мероприятиях мы держим на первом плане факторы качества, доверия и стабильности. Рамки институционной организации нашей компании Колин составляют «бизнес стратегии, сконцентриро­ванные на человеке, клиенте и развитии», «стандарты этического поведения», «обязательства перед социаль­ными участниками», «экономическая и общественная устойчивость». В основе этого подхода заложены вос­принятие всеми нашими сотрудниками организаци­онных ценностей и становление этого воспринятия в модель общего поведения. Наше понятие управления мы претворяем в жизнь путем применения принци­пов прозрачности, справедливости, ответственности и подотчетности. Мы придаем большое значение опре­делению нашего организационного строения всеми слоями, с которыми мы находимся во взаимном сотруд­ничестве, как «надежного». Поэтому мы ни насколько не отступаем от основных принципов институционной организации, применяя внутри своей компании пове­дение, отражающее это понятие. 

Наш Подход к Качеству и Наша Политика 
Компания «Колин Иншаат» - одна из немногих орга­низаций в Турции, которая владеет тройной интегри­рованной системой менеджмента, и одновременно с этим, является первой компанией в своем секторе, которая стала обладателем этой системы. Всеобъем­лющим выражением значения, которое придается ка­честву продукции, окружающей среде и сотрудникам, являются сертификаты этой системы управления, а именно сетрификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008, сертификат системы экологического менеджмента ISO 14001:2004 и сертификат системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безо­пасности труда OHSAS 18001:2007, которые являются «нашей гордостью». 

Наш подход к качеству наряду с нашим обязательством перед клиентами предоставлять им качественную про­дукцию и услуги охватывает также такие понятия, как приносить пользу обществу, обеспечить нашим работ­никам безопасную и современную рабочую обстанов­ку, а также снизить до минимума негативное влияние нашей деятельности на окружающую среду. Мы ста­вим перед собой задачу, чтобы наши работники полю­били свою компанию, развивали себя, используя свои творческие способности, и поддерживали свой энтузи­азм на самом высоком уровне. Наш руководящий со­став мы составляем из людей, воспринявших миссию и видение нашей компании, работающих с желанием достичь целей, любовью и энтузиазмом, молодых, ди­намичных, свободномыслящих, с открытыми взгляда­ми, усвоивших необходимость современных бизнес отношений, поверивших в силу коллективного и ко­мандного духа. 

B каждом проекте, по которому мы берем на себя обя­зательства, мы беспроблемно выполняем все условия действующего законодательства, обеспечиваем пре­доставление услуг и продукции в регулярной форме. Обеспечиваем услуги в любой форме, которой поже­лают наши клиенты, постоянно повышаем стандар­ты качества и даем гарантии продукции, которую мы производим. Любую работу мы производим, используя самые развитые технологические возможности, и с са­мым высоким уровнем качества, и работаем с целью достижения еще больших успехов. Согласно этим на­шим принципам мы используем Систему Управления Качеством эффективным образом и увеличиваем сте­пень удовлетворенности наших клиентов с каждым новым днем.
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

«Группа Компаний Колин» в своей экологической по­литике применяет подход, который поддерживает и улучшает уровень жизни ее сотрудников и других при­частных общественных сторон; производит работы в соответствии с нижеследующими принципами для того, чтобы свести к минимуму негативные послед­ствия своей деятельности на окружающую среду. Ос­новные принципы экологической политики «Колин» следующие:

• Определяет воздействия производимых Компанией работ на окружающую среду и принимает все меры, чтобы минимизировать негативные последствия;

• Использует необходимые для производства энергию и природные ресурсы оптимальным образом; прини­мает необходимые меры для предотвращения нерацио­нального использования.

• Производит контроль за образующимися производ­ственными отходами; принимает необходимые меры для предотвращения загрязнения ими воздуха, воды и земель и постоянно усовершенствует эти меры.

• Обеспечивает соответствие производимых работ, предоставляемых услуг и выпускаемой продукции действующему природоохранному законодательству и условиям тех организаций, членом которых является.

• Обеспечивает постоянное осуществление всех эколо­гических работ в соответствии с установленной поли­тикой.

• Когда есть риск негативного воздействия на окружа­ющую среду, в целях предотвращения нанесения вреда своей или прочих причастных лиц жизни, имуществу или недвижимости, осуществляет контроль за возмож­ными рисками с самого начала проекта, проводит по­стоянный мониторинг, вносит необходимые изменения и обеспечивает все возможные меры защиты на этапе реализации.

• На благо общества обеспечивает доступность обще­ственно значимой информации о проводимых работах для широкой публики.

• В целях повышения экологической сознательности сотрудинков проводит систематическое обучение пер­сонала.

ПОЛИТИКА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Безопасность труда и здоровье сотрудников является важнейшим приоритетом для компании Колин... Наша компания принимает серьезные меры по минимизации всех видов потерь, создавая безопасные и здоровые ус­ловия труда.
В этом плане наша Политика Охраны Здоровья и Без­опасности Труда (İSG) охватывает следующие положе­ния:        
  • Постоянно развивать наше Управление Охраной Труда и Эффективность Охраны Труда, согласно которым будут приниматься все виды мер для предотвращения каких-либо ранений и возникновения проблем со здоровьем наших сотрудников Компании.
  • §Соответствовать по крайней мере действующему законодательству по Охране Труда, а также другим положениям и условиям организаций, членами которых мы являемся.
  • §Исполнять все виды нашей деятельности, связанные с Охраной Труда, в соответствии с нашей политикой, и обеспечить их устойчивость и постоянство.
  • §Для обеспечения осведомленности о своих обязанностях и личных ответственностях по Охране Труда всех наших сотрудников, работающих под управлением руководства нашей компании, проводить соответствующие объявления, тренинги и информационно-просветительские мероприятия.
  • §Обеспечить материал, связанный с Охраной Труда, в соответствии с потребностями соответствующих сторон и обеспечить к ним соответствующий доступ.
  • §Для обеспечения соответствия нашей политики по Охране Труда деятельности нашей компании, и для обеспечения постоянного соответствия, периодически проверять и обновлять наши политики.
  • §Во время проведения наших мероприятий защищать и охранять всех наших работников и других лиц, которые могут оказаться под воздействием нашей деятельности, а также защищать от ранений и заболеваний, которые могут случиться в связи с работой и сферой деятельности.
  • §Касательно наших сотрудников, для предотвращения нанесения вреда нашим собственным жизням, капиталу и недвижимости, а также других лиц, проводить контроль опасности на начальном уровне, взять под постоянный мониторинг, провести необходимые процедуры и мероприятия, а также на стадии реализации обеспечить все виды охраны и защиты.
НАШЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
Обеспечить устойчивое развитие процесса обучения вместе с нашим накопленнымопытом на Национальном и Международном уровне, с помощью оборудования и оснащения, управляющего информацией, и соответствующего потребностям нашего времени, стать лидером в строительном секторе и давать направление этому сектору. 
Наши стратегические приоритеты; 
  • Вместе с нашим опытом, накопленным за период в 40 с лишним лет, использовать новые возможности, и используя силу, полученную от успехов, достигнутых на национальном уровне, расширять наши сферы деятельности за границей.
  • Обеспечить устойчивость благодаря высокому уровню удовлетворенности наших клиентов.
  • Делая вклад в человеческие ресурсы, стать одним из самых, для ведения бизнеса, предпочитаемых строительных компаний Турции.
  • Достичь операционного совершенства с точки зрения эффективности и прибыльности.
  • Стать компанией, использующей и управляющей самыми лучшими практиками в своей сфере, в рамках управления охраной здоровья, безопасностью и защитой окружающей среды.
  • Оказывать поддержку проектам по социальной ответственности, реализующимся на Национальном и Международном уровне. 
ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ
  • Быть хорошо информированным
  • Быть надежным
  • Работать эффективно 
  • Быть успешным
  • Добиваться наилучшего качества
  • Быть пунктуальным во всех аспектах бизнеса 
  • Выполнять работу всегда лучше и еще лучше
  • Быть пионером новых разработок
  • Быть конкурентноспособным с точки зрения качества и стоимости
  • Ценить и воодушевлять сотрудников
  • Любить свою работу и быть энтузиастом в ней 
  • Приветствовать критику
  • Поощрять исследования, целеустремленность и настойчивость 
  • Добиваться успеха в любой области при любых обстоятельствах и испытывать удовольствие от него
СЕРТИФИКАТЫ
Вы можете ознакомиться с нашими сертификатами в нижеприкрепленных PDF-файлах.

Rusca Sertifika